LuLaRoe devine o corporație. Angajații de la „sediul central” ne spun despre cultura ei bizară. Cererea explodează și LuLaRoe acceptă noi distribuitori mult prea rapid. Se utilizează un „plan de compensare a liderilor”, bonusurile de recrutare ajung la sume incredibile. Mulți distribuitori încep să stagneze. LuLaRoe devine rapid o companie de miliarde de dolari, ce va înfrunta curând realitatea.
